MODELO SHINGO
La excelencia debe ser la búsqueda de todo gran líder. De hecho, la apasionada búsqueda de la perfección, incluso sabiendo que es fundamentalmente imposible de lograr, saca a relucir lo mejor de cada ser humano.
Principios Guía
LAS TRES PERSPECTIVAS DE EXCELENCIA EMPRESARIAL
1.-Resultados ideales requieren comportamientos ideales.
2.- El propósito y los sistemas impulsan al comportamiento.
3.- Los principios nos conducen al comportamiento ideal.
SHINGO INSTITUTE
Muchas organizaciones se ven atrapadas en un ciclo sin fin de desarrollar nuevas herramientas y sistemas para lograr los resultados ideales, otros están experimentando una mejora sostenida y están entregando constantemente nuevos niveles de éxito a todos sus grupos de interés. Descubre el modelo Shingo™ y logra la diferencia.
LOS PRINCIPIOS GUÍA DE SHINGO
TALLERES SHINGO
La búsqueda de la mejora es crucial para que cualquier organización tenga éxito en el largo plazo, deben participar en una búsqueda incesante para mejorar las cosas. El no hacer de esto una prioridad de la organización se traducirá inevitablemente en decadencia organizacional.
OBJETIVO
Guiar a los líderes en la creación de culturas sostenibles de excelencia basados en principios del modelo Shingo.
COMPORTAMIENTOS QUE CONDUCEN A LA EXCELENCIA ORGANIZACIONAL
PERMITA COMPORTAMIENTOS QUE FACULTEN UNA CULTURA DE RESPETO Y HUMILDAD
ALINEA ESOS COMPORTAMIENTOS QUE ALINEAN A LAS PERSONAS, SISTEMAS Y ESTRATEGIAS
CONDUCIR EL COMPORTAMIENTO IDEAL
MANTENER LOS COMPORTAMIENTOS QUE MEJORAN FLUJO CONTINUO DE VALOR
(piedra angular) DIRIJA LA ESTRATEGIA HACIA LA CONSTRUCCIÓN DE LA EXCELENCIA